學歷和資歷：

大學本科以上文化程度，工商管理或文秘專業畢業優先。具有5年以上大中型企業相關工作經驗，擔任副總經理職務不少于3年。

崗位職責：

1、認真貫徹執行國家的方針政策、法律法規和公司章程，遵守財經紀律、《企業高管工作細則》和公司相關制度，忠于職守、勤勉工作。

2、健全、規范公司的經營核算辦法、財務會計制度及預算管理模式，參與制定公司的年度經營計劃、財務預算、投資方案和其它重要事務的討論決策。

3、在企業經營活動中控制成本和現金流量，組織開展公司的經濟核算，進行財務成果預測，監督控制年度經營計劃、財務預算和投資方案的實現。

4、審查財務收支、財務專題報告和會計報表，對重大的財務收支計劃、經濟合同進行會簽。

5、負責收費價格、銷售價格標準的擬定、報批并監督執行。

6、對工程項目的預決算進行審核，控制投資成本。

7、努力拓展業務空間，優化人員結構，強化管理，堵塞漏洞，保障資金和數據安全。

8、優化業務流程，提升服務標準，加強業務培訓，提高工作效率。

9、審核物資采購計劃，完善出庫入庫手續，控制物資消耗指標，保障物資流轉安全。

10、草擬或審核物資采購招標文件及物資購銷合同，指導相關的招投標工作。

11、負責與財政、稅務、金融、物價、審計等相關部門的業務聯系，協助總經理處理好與這些部門的關系，及時掌握財政、稅務動向。

12、負責公司內部管理、安全、消防、質量、職工培訓教育

13、聘任或解聘職權范圍內的管理人員，創立高效有序的管理機制和運行機制

14、負責協調銷售與財務、生產、品管、物流、行政等部門的相關工作

15、負責公司人力資源及崗前培訓等工作內容，捋順制定好公司各項經營活動流程及各崗位績效考核工作

16、完成總經理交辦的其它工作任務

應具備的知識

1、熟悉市場經濟的基本理論和知識。

2、精通財務、企業管理熟悉勞動合同法的相關規定和公共關系處理

3、精通辦公軟件及人事財務軟件。

4、具有企業培訓的專業度和協調能力。

任職能力要求

1、黨和國家、行業頒發的有關政策、法規等能正確理解和應用。

2、掌握公司各部門的業務工作動態，并較準確地分析、判斷和預測其發展趨勢。

3、能對各部門反映的情況進行綜合分析，做出決策。

4、能通過有效的組織指揮和協調控制，上下溝通，提高整體效能。

5、對企業管理中不斷出現的難題，以及企業發展戰略規劃，能綜合分析，做出判斷、判決和決策。

6、能根據本企業管理工作的特點，不斷總結經驗，提出新的工作思路,達到不斷持續改進。

7、能夠主持、撰寫、審改管理性文件、報告和總結等各種文字資料。

8、能根據工作中的輕重緩急，抓住關鍵，解決工作中的現實問題和潛在問題。

9、能經常深入基層（車間、部門）調查研究，指導下屬的工作和學習，并對其工作完成情況進行檢查和考核，做出公正的評價。

10、有較強的口頭表達能力、人際交往能力；能與協作單位緊密配合，互通、信息，建立良好的工作關系及培訓機制。

11、善于運用現代行為科學，調動員工積極性，讓他們充分參于公司的管理和生產，為公司的發展做貢獻。

1、熟悉市場內商戶的詳細情況。

2、負責給市場內新老客戶傳達、講解市場的各種政策、規定、制度等。

3、負責記錄、反饋市場內商戶意見，處理商戶的投訴。

4、負責協助商戶辦理各種手續和需要解決的問題。

5、負責協助商戶解決領里糾紛。

6、負責處理各類突發情況。

7、負責完成公司和領導下達的各項工作。