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煙人社字〔2022〕95號:關于公布全市2022年度社會保險繳費基數上下限的通知

各區市人力資源社會保障局、醫療保障局,局屬有關科室、單位,市直各參保單位:根據《山東省人力資源和社會保障廳山東省醫療保障局關于公布2021年度全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資等有關問題的通知》(魯人社字〔2022〕89號)及相關政策規定,確定我市2022年度職工基本養老保險、職工基本醫療保險(含生育保險)、工傷保險、失業保險個人月繳費基數的上限為19899元,下限為3980元。2021年度全省全口徑城鎮單位就業人員月平均工...

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2022-10-28 14:54 31

提醒!2023年度煙臺居民醫保集中繳費期已經過半!

重要提醒!2023年度煙臺市居民醫保參保繳費工作正在進行集中參保繳費期到12月31日為避免逾期繳費影響居民醫保待遇享受提醒大家在12月31日前完成繳費才能享受2023年度全年醫保待遇哦哪些人員可以參加煙臺市居民醫療保險?(一)具有本市戶籍的農村居民、城鎮非從業居民及不享受職工基本醫療保險待遇的退休人員、領取失業保險待遇期滿的失業人員;(二)本市各類學校在校學生,包括駐煙臺市行政區域內的各類全日制普通高校、民辦高校、科研...

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2022-11-24 10:25 8

住房公積金支持促進人口發展政策實施細則

為貫徹落實中共中央、國務院 2021 年 7 月 20 日《關于優化生育政策促進人口長期均衡發展的決定》精神,充分發揮住房公積金政策性住房金融保障作用,支持生育二孩、三孩職工家庭住房融資需求,緩解職工租房、購房經濟壓力。結合我市實際情況,制定本細則。第一條 本細則適用于按規定繳存住房公積金并遵守國家生育政策生育二孩、三孩的職工。第二條 符合煙臺市住房公積金貸款條件、生育二孩...

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2022-10-24 15:19 12

五種情況別要求加薪

1、企業擁有固定工資體系時慎提加薪 在中國,一些年代悠久的國有企業和大型公司都擁有固定的薪資體系。當你的工齡到達一定年限,或者符合了企業的某些加薪標準時,工資自然會按比例上調。如果你在這類企業中拼命申請加薪,非但不會奏效,還會降低自己的職業忠誠度,使領導質疑你的職業操守與專業素質。 2、企業處于“不景氣”狀態時要識時務 一般說來,如果所處的企業正在遭遇經營危機或陷入發展瓶頸時,企業都會刻意營造一...

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2014-10-09 08:53 379

教你如何征服上司

      職場中的你已經參加工作,就要同上司打交道。上司有各種類型,有的表情嚴肅,對下級要求非常嚴格;有的表面上道貌岸然,卻存心不正;有的疑心很重,很容易誤解下屬;有的嘴上說得很好聽,卻不切實際……總之,上司也是十人十樣。面對這些上司,你應采取什么樣的對策,才能征服他。使你在他的手下站得住腳? 一、講究效率,讓上司確認你是個能干的人 如果你對上司委托你辦的事,能夠順利完成,然后你再問上司...

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2013-12-25 09:02 281

求職時應注意的細節

      眼下,正是應屆畢業生找工作最忙碌的時候。如何能在眾多的求職大軍中脫穎而出謀得職位?資深人力資源專家提醒廣大應屆畢業生,求職時多注意細節,才能為自己加分。 簡歷不用太厚       簡歷是求職的敲門磚,很多應屆畢業生都會在求職簡歷上花費大力氣,比如彩噴一個漂亮的封面,或把大學期間所有獲得的證書和獎勵附在簡歷后面,增加自己的應聘砝碼。其實,這些做法已經給自己“減分...

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2013-12-25 08:46 247

輕松處理職場關系

身為年輕白領,即使你不加班,一天也有8個小時和一班同事在一起,隨之問題便產生了:與家人是親情,與朋友是友情,與戀人是愛情,但與同事之間的關系卻十分復雜。究竟該如何處理此種關系呢,以下便教你幾招。     1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手,都應絕對擯棄不平等的關系,心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。     2、和諧的同事關系對你的工作不...

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2013-12-24 08:59 84

開會禮儀小貼士

新人剛進公司,對公司或部門的會議并不熟悉,所以應對方法也各有各型,并非上述應對方法全然錯誤,但畢竟開會不是一個在戰斗,行事作風還需多考慮考慮。雖然面對開會,各人有各人的想法,但有些開會禮儀仍是共通的,無論新人還是老人,都有開會的一套基本規范需要遵守,下附開會禮儀的基本小貼士.   1.開會之前,要對開會議題、開會內容做好充分準備。不要等到臨開會時才匆匆忙忙準備。你的態度應該是從容就緒的,不要顯得慌...

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2013-12-24 08:57 122

如何學會了解HR的視角?

      知道面試官是如何看你的嗎?了解招聘者的視角對于應聘面試時如何表現非常關鍵。且來看看HR對應聘學生留下的一些“壞”印象?! ?nbsp; 過度準備:一些學生準備的太好,他們一字不差地背誦準備好的答案,聽起來很不自然,讓HR懷疑他們是否會自己獨立思考。 事實上,HR面試的目的并不是想讓候選者提供完美答案,因為許多問題都沒有所謂正確答案。所以面試不能記住完美答案、然后轉述給面試者聽。那么,...

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2013-12-24 08:49 57

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